中国网络安全人才奇缺 企业为招人已饥不择食|新京葡萄京

网络安全人才匮乏 企业聘用饥不择食）梦想一份完全不拒绝任何经验、薪酬却比求职者平均值期望值高达大约1/4的工作吗？在这个网络威胁与日俱增的世界上，中国的用人单位于是以竭力更有年长网络安全专家维护计算机系统，以上只是他们获取的部分鼓舞措施。中国智联聘用最近与360互联网安全中心牵头公布的报告表明，今年上半年，中国各用人单位通过该网站公布的网络安全人才聘用市场需求同比剧增232%。尽管跳槽高峰期的2月是市场需求快速增长最显著时期——同比剧增327%，但这种趋势已持续至下半年——7月份市场需求剧增300%。

报告表明：近一半网络安全岗位聘用对工作经验没有任何拒绝。这在一定程度上解释，人才市场上有经验的涉及人才十分匮乏，企业不能抬起拒绝来空缺岗位遗缺。今年上半年，中国各用人单位为网络安全专业人才获取的平均值月薪为9391元，比此类岗位求职者希望的7533元高达25%。

这指出企业乐意通过缴纳显著更高的薪酬来更有网络安全人才，因为后者具备维护企业免受黑客、网络诈骗和网上恐怖分子反击所需的技能。更高学位并无法使求职者在网络安全行业脱颖而出，仅有2.5%访谈企业拒绝硕士或更高学历。忽略，用人单位更加重视特定专业证书证书所表明的职业技能。

报告称之为，“预计未来3到5年，中国网络安全人才市场中，安全性大数据分析师和应急号召工程师将出最炙手可热、最匮乏的人才资源。”京沪深穗蓉5个城市对网络安全人才需求量仅次于，大约占到全国的一半以上。

其中仅有北京就大约占到26%，这与中国大城是大量政府机构、大型国企和网络安全企业的总部所在地有关。网络安全职业看起来完全是专门为千禧一代打算的。25至34岁的中国年轻人在该行业求职者中占到71%。

聘用企业回应，中国从6月1日开始实施的网络安全法将持续推展对业内顶尖人才的市场需求。

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